«1С:Зарплата и управление персоналом для Казахстана» позволяет автоматизировать работу расчетных и кадровых служб предприятия по следующим направлениям:
- планирование потребностей в персонале
- решение задач обеспечения бизнеса кадрами – подбор, анкетирование и оценка персонала
- планирование затрат на персонал
- управление компетенциями работников и их аттестация
- управление обучением персонала
- управление финансовой мотивацией персонала
- эффективное планирование занятости персонала
- учет кадров и анализ кадрового состава
- расчет заработной платы персонала
- управление денежными расчетами с персоналом, включая депонирование не полученных работниками сумм
- исчисление регламентированных законодательством налогов и взносов с фонда оплаты труда
- отражение начисленной зарплаты, налогов, взносов и резервов в затратах предприятия
Конфигурация позволяет повысить эффективность кадровой политики предприятия. Она будет полезна для всех участников, прямо или косвенно с ней взаимодействующих:
- Кадровая служба получит ценный инструмент автоматизации рутинных задач, в том числе анкетирования и подготовки отчетов о работниках с различными условиями отбора и сортировки.
- Работники предприятия будут уверены в том, что в любой момент смогут быстро получить необходимые им справки, сведения о своем отпуске и т.д.
- Руководство будет иметь полный контроль за происходящим, задавать структуру предприятия и составляющих его организаций, анализировать кадровый состав, принимать управленческие решения на основе полной и достоверной информации.
Наличие настраиваемых аналитических отчетов в программе позволит пользователям получить необходимую информацию в произвольных разрезах. А представление регламентированной отчетности в государственные органы станет гораздо менее трудоемким процессом – особенно это касается налоговой отчетности.
Кроме перечисленных возможностей, в типовом решении «1С:Зарплата и управление персоналом для Казахстана» существует возможность вести учет в единой информационной базе от имени нескольких организаций – юридических лиц, а также индивидуальных предпринимателей, которые с точки зрения организации бизнеса составляют единое предприятие. В конфигурации параллельно ведутся два вида учета: управленческий и регламентированный. Управленческий учет ведется по предприятию в целом, а регламентированный учет ведется отдельно для каждой организации.
С целью ведения бухгалтерского учета обеспечена совместная работа конфигурации «Зарплата и управление персоналом для Казахстана» с решениями «1С:Бухгалтерия 8 для Казахстана», «1С:Управление торговым предприятием 8 для Казахстана».
Сопровождения пользователей
Продукт обслуживается по программе Информационно-Технологического Сопровождения (ИТС) пользователей. Обязательно прочтите, какие услуги включает ИТС и зачем оно необходимо.
В течении 3-х месяцев с момента приобретения программы, ИТС предоставляется бесплатно. По прошествии этого срока, мы выставим счет на продление ИТС по действующему прайсу.
ВОЗМОЖНО ВАМ БУДЕТ ИНТЕРЕСНО УЗНАТЬ О ТОМ:
- сколько стоит программа;
- как лучше осуществить переход с 7.7 на 8;
- какими сервисами Вы можете воспользоваться;
- и дополнительную информацию о продукте.